老板最爱的简历表-刘忠文 著

2021-04-25 浏览:119

内容简介:

写好一份简历是求职的关键,对公司而言,在没有见到求职者以前,简历就是第一道关卡。而HR就是这道关卡的守护者。人力资源管理中有一个专业术语,叫“首因效应”,也称为“第一印象作用”或“先入为主效应”,即人与人第一次交往中在对方的头脑中形成并占据主导地位的效应。这种印象作用最强,持续的时间也较长,比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用都强。当我们还没有机会站在HR面前的时候,你的简历就已经代表你本人与HR开始了第一次交流。大公司的HR每天要阅读大量的个人简历,这些简历就像每一位应聘者的脸,挨个儿接受HR的检阅。我们可以想象得到,第一印象有多么重要,如果第一关都过不了,那你连主考官的面都见不到,纵使你再有本事,职业技能有多强,都无济于事!我们也应该清醒地认识到,HR也不是完美无缺的,不是每家公司的HR都可以正确判断出求职者的价值的,很多有才能的人,会因为简历不够突出而被埋没。

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老板最爱的简历表-刘忠文 著

老板最爱的简历表-刘忠文 著

  • 版权声明: 发表于 2020年12月30日00:00:50
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